Paguyuban Artinya Adalah: 4 Bentuk dan Caranya

Paguyuban artinya adalah sebuah komunitas yang masih eksis hingga saat ini. Kegiatan ini sangat menarik untuk diikuti karena bisa bertemu dengan orang-orang yang memiliki visi dan misi sama. Menyenangkan bukan? ~Struktur Organisasi

Reni Cahyo Wening

Bacaan Lainnya

• Logo HMI, DIPO dan MPO: Peran 2024 dan Struktur
• Struktur Organisasi RT Terbaru: 5 Jabatan Awal Karir Pemerintahan
• Contoh Struktur Organisasi Divisional Perusahaan: 4 Macam

Paguyuban artinya adalah sebuah ikatan yang dapat dirasakan secara langsung pada sebuah kelompok tertentu. Ikatan ini sangat kuat dan bisa bertahan dalam jangka waktu yang lama bahkan kekal abadi.

Keberadaan organisasi di era digital sangat penting karena berkaitan dengan komunikasi antar suatu kelompok sosial tertentu.

Melalui kegiatan ini, semua oramg bisa saling berkonunikasi satu sama lain dan menjadi tempat untuk sharing berbagai macam informasi.  

Peran dan Fungsi Era Digital

Paguyuban berasal dari kata yaitu guyup yang mana memiliki arti akur atau kebersamaan. Sementara itu, paguyuban artinya adalah perkumpulan yang memiliki sifat kekeluargaan, didiirikan oleh beberapa kelompok yang sepaham guna untuk membina persatuan dan kerukunan.

Di era digital sekarang ini keberadaannya memang sangat penting. Hal ini terbukti terdapat banyak organisasi tersebut dalam berbagai macam bidang. Tentu saja, keberadaannya memiliki peran dan fungsi tertentu, yaitu:

• Sarana Penyebaran Informasi

Meskipun saat ini sudah berkembang berbagai macam media sosiall, peranannya sangat penting. Ini dapat dijadikan sebagai sarana untuk penyebaran informasi secara cepat dan lebih akurat.

Misalnya saja, ada sebuah paguyuban sanggar tari yang akan mengadakan pentas. Segala terkait pentas pada pertunjukan dapat diinformasikan melalui berbagai macam kelompok seni sehingga informasi akan tersebar lebih cepat apalagi di dukung dengan semakin canggih teknologi.

• Sarana Menjalin Silahturahmi

Pada dasarnya,  organisasi ini artinya adalah sebuah kebersamaan. Dengan keberadaannya ini bisa menjadi sebuah ajang untuk mempererat tali silaturamih yang erat antar sesama anggotanya. Selain itu, ini juga bisa menambah relasi antar sesama.

• Wadah Berkreativitas

Pada dasarnya, di sebuah paguyuban terdiri dari beberapa kumpulan orang yang memiliki misi dan visi bahkan hobi atau kesukaan yang sama. Organisasi ini memiliki peranan sebagai wadah untuk berkreativitas secara bebas.

Para anggotanya juga bisa menyalurkan hobinya bersama dengan anggota yang lainnya. Selain itu, mereka juga bisa saling bertukar informasi maupun pengalamannya.

^{Organisatoris lain juga baca ini}: Organisasi Paguyuban, Pengertian dan Manfaat

Bentuk di Era Digital

Keberadaannya memang menjadi salah satu hal yang sangat familiar di masyarakat pada era digital seperti saat ini.

Perlu diketahui, paguyuban secara umum terbagi menjadi beberapa jenis. Berikut ini adalah penjelasannya yaitu :

Gemeinschaft by Blood

Gemeinschaft by blood merupakan sebuah organisasi tersebut yang terbentuk karena di dasari oleh hubungan kekerabatan.

Selain itu terjadi karena adanya hubungan darah yang cukup erat antar anggotanya. Salah satu contoh dari paguyuban ini adalah keluarga.

Gemeinschaft of Place

Gemeinchaft of place merupakan sebuah ikatan yang dilandasi karena adanya kesamaan tempat tinggal maupun lingkungan hidup. Adanya kesamaan ini dapat mendorong untuk bisa saling melakukan interaksi.

Setelah itu, sekelompok orang yang hidup yang pada lingkungan sama akan semakin dekat dan juga bisa menjalin hubungan yang erat.

Contoh dari jenis ini adalah kehidupan rukun tetangga ( RT ) di sebuah masyarakat tertentu.

Gemeinschaft of Mind

Gemeinschaft of mind merupakan sebuah organisasi yang terbentuk dari adanya hubungan persahabatan serta kekerabatan karena adanya kesamaan pandangan serta pikiran.

Di samping itu, ini juga terbentuk pada sekelompok orang mempunyai keahlihan atau pekerjaan yang sama.  

Dengan begitu mereka saling membutuhkan satu sama lain. Contoh wujud dari jenisnya ini adalah paguyuban para petani desa.

Gesellschaft (Patembayan)

Gesellschall atau patembayan merupakan sebuah bentuk kelompok sosial di mana para anggotanya mempunyai ikatan yang hanya berbentuk sementara dan juga memiliki sifat sekunder.

Struktur dari kelompok ini dapat diumpamakan sebagai sebuah mesin yang berjalan. Ini memiliki ciri-ciri berikut:

• Adanya hubungan antar anggotanya yang memiliki sifat formal
• Mempunyai nilai ekonomi dan tidak akan kekal
• Memperhitungkan nilai guna
• Berdiri dengan di dasarkan pada sebuah kenyataan sosial

Contoh dari Gesellcchall ini, ialah antar pedagang dan beberapa organisasi dalam sebuah pabrik atau sebuah industri. Jenis paguyuban ini secara langsung merujuk pada semua praktek industri bisnis modern.

^{Organisatoris lain juga baca ini:} Jabatan Tertinggi dalam Perusahaan

Cara Membuat Paguyuban di Era Digital

Paguyuban artinya adalah sebuah elemen yang penting dalam sebuah masyarakat. Hal ini terwujud karena adanya karakter manusia yang senang melakukan sosialisasi, bertukar gagasan dan juga minat dalam berbagai macam hal.

Dengan begitu, sebuah organisasi tersebut dapat disimpulkan sebagai wadah untuk sebagian besar masyarakat dari berbagai macam elemen.

Mereka memiki visi, misi serta tujuan yang sama serta berupaya untuk mencapai tujuan tertentu.

Untuk bisa membuat organisasi tersebut, tertentu sangatlah mudah. Ada beberapa tips yang bisa dilakukan untuk bisa membuat sebuah paguyuban yaitu :

Mencari Anggota yang Memiliki Visi Misi yang Sama

Langkah awal yang harus dilakukan dalam membuatnya, adalah dengan mencari beberapa orang yang memiliki kesukaan, visi, dan misi yang sama.

Di era digital seperti ini sangat mudah sekali untuk bisa menemukannya. Ini dilakukan dengan mencari di media sosial.

Menentukan Visi dan Misi

Pada dasarnya di dalam membangun sebuah komunitas atau organisasi lain tentu saja harus  memiliki tujuan, visi dan misi yang jelas, bukan?

Sebuah paguyuban yang baik harus mampu mendorong anggotanya bisa lebih berkembang dan bisa bermanfaat bagi sekitarnya.

Selain itu, keberadaan visi dan misi ini juga bisa menjadi acuan  agar organisasi tersebut bisa tetap berada di jalur yang benar.

Dan tahu apa yang ingin dicapai. Ini dapat dimulai dengan bisa memberikan gambaran mau kemana Organisasi tersebut hari ini dan ke depannya.

Itulah mengapa pentingnya bahwa pengurus harus mendiskusikan mengenai visi misi dari awal terbentuk.

Dengan begitu, apabila ada suatu hari ada anggota baru yang masuk maka sudah memiliki aturan yang sudah pakem.

Membuat Sebuah Struktur Kepengurusan

Pada umumnya, setiap paguyuban tentunya harus memilikiu struktur kepengurusan yang jelas. Ini berguna untuk acuan dalam menjalankan roda aktivitas yang terdapat dalam sebuah organisasi tersebut atau komunitas.

Pada dasarnya, setiap anggota ini bisa masuk dalam struktur kepengurusan ini. Mereka bisa ditempatkan sesuai dengan kemampuan apakah itu sebagai eksekutor maupun sebagai konseptor.

Sistem Regenerasi

Bertahan lama tidaknya tergantung dari sistem regenerasinya. Di sini, kepengurusan menjadi pilar utama. Apabila tidak dipersiapkan secara matang maka akan membuatnya tidak optimal dan membuat sebuah paguyuban menjadi tidak berkembang.

Para pengurus harus mempersiapkan kaderisasi dan senantiasi membuka penerimaan anggota baru. Ini juga harus menambah amunisi sumber daya manusianya dan komunikasi yang bagus antar sesama anggota.

Mempersiapkan Program Paguyuban

Untuk menunjukan eksistensi, maka diperlukan pembuatan berbagai macam program yang bervariasi. Di dalam penyusunan program, maka harus fokus dengan program pengembangan internal paguyuban setelah itu barulah eksternalnya.

Adapun beberapa contoh program pengembangan internal yaitu:

• Pengembangan diri
• Malam keakraban
• Reward & punishment
• Hang out bareng
• Volunteer sebuah kegiatan sosial

Sementara itu, untuk program pengembangan kegiatan ekternal terdiri dari :

• Seminar dan workshop
• Konser
• Pameran
• Company visit

Menyepakati Sistem Keuangan Paguyuban

Sama seperti paguyuban hakikatnya artinya adalah sebuah kerbersamaan. Bisa disimpulkan jika segala sesuatu yang terjadi harus berdasarkan kesepakatan para anggotanya bersama. Tidak terkecuali permasalahan keuangan.

Pada dasarnya setiap organisasi ini maupun komunitas pastinya memiliki kekuatan finansial yang berbeda.

Ada yang mempunyai sumber dana dari sumber pendapatan tetap namun ada juga yang harus mandiri berjuang untuk mendapatkan.  Misalnya saja KAS.

Dalam penyusunan maka harus adanya keterbukaan mengenai keuangan tersebut. Jika memang harus ada iuran ada baiknya pengurus mengomunikasikan berapa besar uang yang harus dikeluarkan oleh setiap anggotanya.

Hal bertujuan supaya adanya transparasi keuangan.

Gunakan Media Sosial untuk Berkomunikasi

Membangunnya di era modern seperti sekarang ini sangat penting sekali menggunakan media sosial sebagai sarana untuk berkomunikasi. Tentu saja hal ini akan membuat lebih mudah.

Media sosial ini juga menjadi sebuah ajang untuk promosi supaya bisa dikenal oleh masyarakat luas. Dengan adanya media sosial ini siapa tahu bisa menjaring anggota baru dan memperkenalkan kegiatan.

Membangun Banyak Relasi

Pada dasarnya, sangat penting sekali untuk membangun sebuah relasi. Ini memungkinkan untuk bisa menjalin kerjasama yang menguntungkan antar sesama. Sebuah paguyuban harus bisa menjalin kerjasama baik secara internal maupun eksternal.

Apabila memiliki banyak relasi maka akan membuat mereka semakin menjadi lebih berkembang. Tidak hanya itu saja, relasi ini juga bisa menjadi ajang promosi supaya bisa dikenal oleh masyarakat luas.

Selalu Membranding Komunitas atau Paguyuban

Branding menjadi salah satu hal yang sangat penting. Ini tidak hanya berlaku untuk perdagangan saja, akan tetapi ini juga berlaku pada organisasi tersebut.

Sesama anggota harus senantiasa membranding ke masyarakat luas. Hal ini bertujjuan supaya masyarakat dapat teredukasi dengan informasi dan program. Dengan begitu akan semakin terkenal.

^{Organisatoris lain juga baca ini:} Uraikan Bentuk dari Garis Berombak dan Warna

Struktur Kepengurusan Paguyuban Era 2024

Paguyuban artinya adalah sekelompok masyarakat yang memiliki visi misi yang sama dan tujuan yang sama. Tentu saja ini memiliki beberapa peraturan dan juga susunan strukturnya.

Berbicara mengenai struktur organisasi  berguna untuk menentukan posisi atau kedudukan anggota dan pengurusan.

Selain itu, ini juga membantu dalam menentukan job desk atau tugas masing-masing. Struktur kepengurusan terbagi menjadi 3 yaitu:

• Top of management

Top management terdiri dari ketua umun, wakil, sekertaris dan bendahara. Mereka bertugas untuk mengelola tujuan serta kebijakan. Ini juga memiliki tanggung jawab sebagai perencanaan, monitoring dan evaluasi

• Middle of management

Middle of management ini terdiri dari kepala managemen yang memiliki tanggung jawab kepada pimpinan. Ini bertanggung jawab atas fungsi koordinasi dan pengorganisasian.

• Lower of management

Lower of management adalah sebuah tingkatan sturktur organisasi yang terdiri dari supervisor dan pengawas. Ini bertugas memastikan bahwa arahan dari managemen tingkat atas dan menengah sudah sesuai dan selaras.

Kesimpulan  mengenai pengertian paguyuban artinya adalah sebuah hal yang penting. Ini merupakan sebuah kegiatan yang sering dijumpai pada kehidupan sehari-hari sekaligus bisa menjadi sebuah tempat untuk pengembangan dan aktualisasi dengan sesama orang yang memiliki visi misi yang sama.

^{Organisatoris lain juga baca ini:} Macam-maca Garis dan Gambar

Sumber:

1. Dosen sosiologi. Pengetian humanis paguyuban dan ciri-cirinya.
2. Ardian dinar. Bagaimana membangun komunitas.
3. Materi ips.com. 6 contoh paguyuban